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Gastautoren

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24.08.2018

Mitarbeiter als Ressourcen? Nein als eigenständige Menschen mit Bedürfnissen!

Mitarbeiter als Ressourcen? Nein als eigenständige Menschen mit Bedürfnissen!

Mitarbeiter, die am Montagmorgen freudig zur Arbeit kommen, zufrieden mit ihrem Job sind und sich gerne für ihren Arbeitgeber engagieren. Eine unrealistische Wunschvorstellung? Nicht unbedingt! Doch Mitarbeiter machen nur dann einen guten Job, wenn sie glücklich sind. Und einige Rahmenbedingungen können entscheidend zu diesem Glück beitragen.

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20.07.2018

Auf der Suche nach dem Glück: Mitarbeiter müssen wissen, wofür sie arbeiten

Auf der Suche nach dem Glück: Mitarbeiter müssen wissen, wofür sie arbeiten

Unter allen Gefühlen, die wir kennen, ist Glück mit Abstand die Nummer 1. Aber unsere Glücksgefühle sind unberechenbar. Kaum hat uns das Glück gefunden, ist es auch schon wieder weg. Die Folge ist, dass wir Menschen in gewisser Weise immer auf der Suche nach dem Glück sind und es trotzdem nie dauerhaft erreichen. Was hat Glück mit unternehmerischem Erfolg zu tun? Sehr viel.

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29.05.2018

Kommunikation – chaotisch oder kompetent

Kommunikation – chaotisch oder kompetent

Kommunikation ist für uns alle und für das Zusammenleben einer Gruppe von Menschen unverzichtbar, denn Kommunikation stabilisiert eine Gemeinschaft, hilft Probleme dar­zustellen, Lösungen zu finden, Emotionen und Ideen mitzuteilen, Konflikte aufzulösen, Überzeu­gungen aufzubauen oder zu korrigieren.

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07.02.2018

Freundschaft per Mausklick? Wie sich Freundschaften und Kontakte im digitalen Zeitalter verändern

Freundschaft per Mausklick? Wie sich Freundschaften und Kontakte im digitalen Zeitalter verändern

Wie viele Facebook-Freunde haben Sie? 100? 200? 1000? Sind Sie überhaupt dabei bei Facebook? Nicht? Und trotzdem glücklich? Laut einer Studie von Stephen Wolfram von Wolfram Research beträgt die durchschnittliche Anzahl «friends» bei  Facebook 342. Auf einigen Plattformen kann man auch Likes und Freunde kaufen: Für Facebook bezahlt man für 5000 «Fans» angeblich 80 Euro, bei LinkedIn ist es teurer. Sie sehen, die Muster der Kontakte ändern sich.

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07.07.2017

Arbeit50plus – ein modernes Märchen

Arbeit50plus – ein modernes Märchen

Ich heisse Peter und in ein paar Wochen – am 16. August 2030 - werde ich 65 Jahre alt. Das bedeutet für mich auch der Eintritt ins ordentliche Pensionsalter. Es bedeutet nicht, dass ich nicht mehr arbeiten werde. Einfach weniger und auf Zusehen hin. Ich fühle mich arbeitsfähig. Das heisst, ich bin fachlich in meinem Gebiet up-to-date, fühle mich leistungsfähig, gesundheitlich nicht eingeschränkt und bin interessiert an Neuem. Und ich gehe gerne zur Arbeit.

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