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27.10.201700

Die Lilienberg-Mentees haben viel bewegt!

Die Lilienberg-Mentees haben viel bewegt!

Es wurde fusioniert, gegründet, übernommen, altes überdacht, neues kreiert, reflektiert: Die Mentees, die sich im Mentoring-Programm der Lilienberg-Regionalgruppe Fünfländerblick engagierten, gingen raus in die Welt – und sie haben seither einiges bewegt.

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27.10.201700

Motivation, Kooperation und Identifikation sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teamarbeit

Motivation, Kooperation und Identifikation sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teamarbeit

Was wir von der Gehirnforschung lernen können, um Teams erfolgreicher zu gestalten

Teamarbeit bedeutet nicht: «Toll, ein anderer macht’s!». Nein, Teamarbeit bedeutet, gemein­sam stärker und produktiver zu sein als der Ein­zelne, und Teamarbeit ist weit mehr als die Summe der Einzelleistungen.

 

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07.09.201700

Neurofeedback statt Medikamente: Gezieltes Training soll ADHS-und Tinnitus-Patienten helfen

Neurofeedback statt Medikamente: Gezieltes Training soll ADHS-und Tinnitus-Patienten helfen

Im vergangenen Juni lud die Regionalgruppe Thurgau ihre Mitglieder zu einem kulinarischen Genuss ins Bistro Giusi`s nach Weinfelden ein. Vorab präsentierte Anja Hussong, Inhaberin der  «konzentriert GmbH» in Weinfelden einen Genuss der kognitiven Art. Zum Thema Neurofeedback verkabelten sich die Synapsen der Zuhörer neu.

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22.02.201700

Mentoren und Mentees gehen gemeinsam auf «Heldenreise»

Mentoren und Mentees gehen gemeinsam auf «Heldenreise»

Auch im vierten Jahr des Mentoring Programms der Lilienberg-Regionalgruppe Fünfländerblick dreht sich alles um die Frage «What makes Entrepeneurs Entrepreneurial?» Gemäss einer Publikation von Sara Sarasvathy haben Unternehmer eine andere Denkweise als Manager oder Strategen. Ganz in diesem Sinne hielten die Verantwortlichen der Regionalgruppe ihre Ausschreibung des aktuellen Mentoring-Programms auch diesmal sehr vage.

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22.02.201700

Das Unternehmer-Spiel fördert das Selbstbewusstsein der Führungskräfte und damit das Wachstum des Unternehmens

Das Unternehmer-Spiel fördert das Selbstbewusstsein der Führungskräfte und damit das Wachstum des Unternehmens

Nach dem Prinzip «Lernen von der Natur» hat die Konstanzer Agentur STEAUF das Unternehmer-Spiel entwickelt. Dabei wird auf spielerische Art aufgezeigt, was im Unternehmen zum Wachstum und damit zum Erfolg führt und welche Mechanismen eher destruktiv wirken. Wir alle wissen: Spielen ist von Anfang an wichtig für unsere Entwicklung. So verarbeiten wir Gedanken, Erlebnisse und Beziehungen und verknüpfen logisches Denken und Kommunikation. Lernspiele unterstützen Führungskräfte, Unternehmensziele und Strategien spielerisch auszutesten und im Unternehmen umzusetzen.

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