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27.05.201600

Mentoring auf Augenhöhe öffnet den Blick und macht einiges möglich

Mentoring auf Augenhöhe öffnet den Blick und macht einiges möglich

Mentoring auf Augenhöhe öffnet den Blick und macht einiges möglich. Das ist das Fazit des jüngsten Mentoring-Programms, das die Regionalgruppe Fünfländerblick durchführte und das Ende April seinen Abschluss fand. Die fünf Mentees entdeckten gemeinsam mit den Mentoren und Initiatoren ihr unternehmerisches Talent, entfalteten Potenziale und gründeten bereits erfolgreich ihre Unternehmen. Hier einige Feedbacks der Mentees, warum sie «dieses etwas andere Mentoring» empfehlen.

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19.04.201600

Mentoring-Programm geht in die dritte Runde: Bewerben Sie sich jetzt als Mentee!

Mentoring-Programm geht in die dritte Runde: Bewerben Sie sich jetzt als Mentee!

Ende April findet der Abschlussanlass im Rahmen des aktuellen Lilienberg-Mentoring-Programms statt. Nun sucht die Regionalgruppe Fünfländerblick neue Mentees für das Programm 2016/2017. Der Start des Projekts ist im Herbst geplant. 

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08.03.2016Vera Bender00

Erfolgreich auf den Kopf gestellt – ein Besuch bei Allsafe Jungfalk

Erfolgreich auf den Kopf gestellt – ein Besuch bei Allsafe Jungfalk

Was passiert eigentlich, wenn man ein Unternehmen auf den Kopf stellt und plötzlich oben ist, was vormals unten war? In Engen in der Nähe des Bodensees bei der Allsafe Jungfalk GmbH & Co. KG durften die Mentees des aktuellen Mentoring-Projektes der Regionalgruppe Fünfländerblick das Ergebnis gemeinsam mit den Mitgliedern der Regionalgruppe anschauen – und sie staunten nicht schlecht!

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16.02.201600

«Ethik im Unternehmen» als Jahresthema der Gruppe Fünfländerblick

«Ethik im Unternehmen» als Jahresthema der Gruppe Fünfländerblick

Die Mitglieder der Regionalgruppe Fünfländerblick trafen sich zum Jahresbeginn auf Lilienberg und nahmen sich Zeit für eine Retraite. Um das Jahr 2015 bei einem Abendessen Revue passieren zu lassen und anschliessend in der Remise neue Ideen und Pläne für die zukünftige Ausrichtung zu besprechen, war diese Auszeit genau das Richtige. Dies jedenfalls war die einhellige Meinung aller Regionalgruppenmitglieder.

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13.11.201500

Sinnvolle Arbeit ist vielen wichtiger als die Bezahlung

Sinnvolle Arbeit ist vielen wichtiger als die Bezahlung

Eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Bezahlung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes sind die entscheidenden Kriterien für die Bindung von Arbeitnehmern an ein Unternehmen. Rund 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 30 mittelständischen  Unternehmen wurden über einen Zeitraum von sieben Jahren befragt. Yvette Marina Reinberger, Leiterin der Regionalgruppe Fünfländerblick, nahm die Studie im Rahmen ihres Master Studiums näher unter die Lupe.

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