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Blog

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22.02.201700

Mentoren und Mentees gehen gemeinsam auf «Heldenreise»

Mentoren und Mentees gehen gemeinsam auf «Heldenreise»

Auch im vierten Jahr des Mentoring Programms der Lilienberg-Regionalgruppe Fünfländerblick dreht sich alles um die Frage «What makes Entrepeneurs Entrepreneurial?» Gemäss einer Publikation von Sara Sarasvathy haben Unternehmer eine andere Denkweise als Manager oder Strategen. Ganz in diesem Sinne hielten die Verantwortlichen der Regionalgruppe ihre Ausschreibung des aktuellen Mentoring-Programms auch diesmal sehr vage.

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22.02.201700

Das Unternehmer-Spiel fördert das Selbstbewusstsein der Führungskräfte und damit das Wachstum des Unternehmens

Das Unternehmer-Spiel fördert das Selbstbewusstsein der Führungskräfte und damit das Wachstum des Unternehmens

Nach dem Prinzip «Lernen von der Natur» hat die Konstanzer Agentur STEAUF das Unternehmer-Spiel entwickelt. Dabei wird auf spielerische Art aufgezeigt, was im Unternehmen zum Wachstum und damit zum Erfolg führt und welche Mechanismen eher destruktiv wirken. Wir alle wissen: Spielen ist von Anfang an wichtig für unsere Entwicklung. So verarbeiten wir Gedanken, Erlebnisse und Beziehungen und verknüpfen logisches Denken und Kommunikation. Lernspiele unterstützen Führungskräfte, Unternehmensziele und Strategien spielerisch auszutesten und im Unternehmen umzusetzen.

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22.03.201600

Das Miteinander im Unternehmen wird künftig noch bedeutender sein

Das Miteinander im Unternehmen wird künftig noch bedeutender sein

Neue Freiheiten, Selbstbestimmung, Partizipation, Potenzialentfaltung – die Trends der neuen Arbeitswelt werden schon länger unter Experten und Interessierten diskutiert. Alles Theroie oder Traum? Nein! Dies erfuhren die Teilnehmenden des Fachgesprächs «Auf Augenhöhe im Unternehmen» vom 16. März.

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08.03.201600

Erfolgreich auf den Kopf gestellt – ein Besuch bei Allsafe Jungfalk

Erfolgreich auf den Kopf gestellt – ein Besuch bei Allsafe Jungfalk

Was passiert eigentlich, wenn man ein Unternehmen auf den Kopf stellt und plötzlich oben ist, was vormals unten war? In Engen in der Nähe des Bodensees bei der Allsafe Jungfalk GmbH & Co. KG durften die Mentees des aktuellen Mentoring-Projektes der Regionalgruppe Fünfländerblick das Ergebnis gemeinsam mit den Mitgliedern der Regionalgruppe anschauen – und sie staunten nicht schlecht!

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13.11.201500

Sinnvolle Arbeit ist vielen wichtiger als die Bezahlung

Sinnvolle Arbeit ist vielen wichtiger als die Bezahlung

Eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Bezahlung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes sind die entscheidenden Kriterien für die Bindung von Arbeitnehmern an ein Unternehmen. Rund 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 30 mittelständischen  Unternehmen wurden über einen Zeitraum von sieben Jahren befragt. Yvette Marina Reinberger, Leiterin der Regionalgruppe Fünfländerblick, nahm die Studie im Rahmen ihres Master Studiums näher unter die Lupe.

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