Das Unternehmer-Spiel fördert das Selbstbewusstsein der Führungskräfte und damit das Wachstum des Unternehmens

Nach dem Prinzip «Lernen von der Natur» hat die Konstanzer Agentur STEAUF das Unternehmer-Spiel entwickelt. Dabei wird auf spielerische Art aufgezeigt, was im Unternehmen zum Wachstum und damit zum Erfolg führt und welche Mechanismen eher destruktiv wirken. Wir alle wissen: Spielen ist von Anfang an wichtig für unsere Entwicklung. So verarbeiten wir Gedanken, Erlebnisse und Beziehungen und verknüpfen logisches Denken und Kommunikation. Lernspiele unterstützen Führungskräfte, Unternehmensziele und Strategien spielerisch auszutesten und im Unternehmen umzusetzen.

 Rositha Noebel     22.02.2017

Wenn die Natur ein Unternehmen gründen würde, wie würde das aussehen? Das ist die zentrale Frage, die praktisch und spielerisch beantwortet wird. Unternehmer und Führungskräfte lernen beim Unternehmer-Spiel, wie die Natur managt und erhalten einen Überblick, welche Schritte in ihrem Unternehmen Wachstum fördern. Es wird auch sichtbar, was Menschen in Unternehmen von Natur aus erfolgreich und wertvoll macht. Von erfahrenen Trainern begleitet können die Spieler in zehn Schritten ihr Handeln und ihren Führungsstil analysieren, reflektieren und praxisnah weiterentwickeln.

Stefanie Aufleger fasste bei der Entwicklung des Spiels ihre 15-jährige Erfahrung als Unternehmerin, Dozentin und Coach zusammen und veranschaulicht durch das Spiel die energetischen und materiellen Zusammenhänge organischer Betriebsentwicklung: «Für den Teilnehmer wird im wahrsten Sinne des Wortes be-„greifbar“, worum es bei Wachstum geht», so die Inhaberin von STEAUF.

Tobias Michel, Inhaber eines Ateliers für Unikatschmuck in Hagnau, hat bereits «gespielt» und ist begeistert: «Das Spiel gibt einen guten Überblick über mich als Unternehmer. Es ist ein hervorragender Augenöffner, der mich auf spielerische Art eingeladen hat, hinzuschauen und wahrzunehmen, wo der Hund in meinem Unternehmen begraben ist. Ein weiterer Schritt zu mehr unternehmerischer Kraft und Selbstbewusstsein.»

Beim STEAUF Unternehmer-Spiel gibt es keine Verlierer. Nur wer die Entwicklung seines Unternehmens im Überblick hat, kann «FAIR-Führung» im Unternehmen leben und die richtigen Entscheidungen treffen, die Wachstum fördern.

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